Eos a közös kezelés véleménye ára, Válassza ki a terméket
Agymosás, zombigyár, KGB-s kapcsolat, telepátia, jövőérzékelés, szexuális energia.
Elképesztő dolgokat lehet olvasni a világhálón a Eos a közös kezelés véleménye ára György cégcsoportjánál tartott EOS-szemináriumokról. A HR Portal utánajárt, mennyi valóságalapjuk van ezen felvetéseknek és igazak-e azok az állítások, amelyek szerint a kötelező képzések alapján ítélik meg a dolgozók teljesítményét, vagyis, hogy mennyire lehet őket befolyásolni, irányítani.
Egyet biztosan kijelenthetünk: a harmadik leggazdagabb magyar ennek az orosz módszernek tudja be sikereit.
Mi a fájdalom célja?
Egy fiatalember, akit nevezzünk Áronnak, tavaly májusban jelentkezett az EOS Institue gyártásvezetői állására. Akkoriban a cég honlapja főként dr. Tóth Emese, az Orgazmus szerviz könyv szerzője, szexuálpszichológiai projektjére épült, ami leginkább egy pszichológiai intézetre kibővített ízületi kezelés. Ez érdeklődésétől nem esett távol, így semmi különösre nem gyanakodott, amikor behívták személyes elbeszélgetésre.
Az interjú előtt beterelték a fiatal pályázókat egy kis szobába, ahol egy plazmatévé a szexuálpszichológus terápiájához készített erotikus promó videót sugárzott. Egy kis idő után levezették őket a villa rögtönzött videostúdiójának berendezett pincéjébe.
Ha ez még nem lett volna elég, a beszélgetéseket kamera rögzítette. Ilyen helyzetben azonban még nem voltam, így még a nevemet is szép hangosan, az optikába nézve mondtam" - meséli Áron, aki félretéve aggályait elkezdett érdeklődni a munka részletei felől.
A fiatalok nemleges reakciója furcsa módon egyáltalán nem zavarta a cég képviselőit, sőt. Lengyel Sándor előadásából kiderült, ez egy orosz módszer, amivel a milliárdossá vált üzletembert, és dr. Tóth Emesét is kiképezték. A munka pedig oktatási videók legyártása minimálbérért. Ráadásul egy villába kellett volna beköltözni magával a "mesterrel". Addig kellett volna dolgozniuk, amíg kész nincs a film, ellátásért cserébe, és mellesleg EOS-képzésre kellett volna járniuk.
Áron úgy érezte, valami nagyon nem stimmel, és eljött az interjúról.
Canon EOS R
Eredet Az EOS eredetét, felépítését és a mögötte meghúzódó szellemiséget homály fedi szakirodalom, tudományos hátterét taglaló magyar tájékoztatóanyag, vagy honlap hiányában. Annyi bizonyos, hogy a személyiségfejlesztő tréning alapjául szolgáló módszer Oroszországból származik. Zolotov orosz akadémikus, matematikai tudományok doktora, az orosz rakéták tervezője alapozta meg, majd fia, Boris E. Zolotov fejlesztette tovább. Boris óta tart napos, EOI expert operation interaction "csodaszemináriumokat" a volt Szovjetunióban és az azt környező országokban Bulgária, Magyarország.
A képzések előtt Zolotov a Szovjet Tudományos Akadémián kutatott. A tudományos tapasztalattal rendelkező spirituális mester jelenleg a nemzetközi magánakadémiáján Delta Inform fejleszti tovább e módszert.
Tulajdonostársai Gattyán György és dr. Tóth Emese.
Álommunka EOS-képzéssel Az EOS-képzés legnagyobb reklámja, hogy az élő, felnőtt tartalmat szolgáltató internetes oldalával év alatt harmadik leggazdagabb magyarrá vált Gattyán György javarészt ennek a képzési rendszernek tudja be sikereit. A cégvezér az egész Docler Holding csoportra kiterjesztette az EOS-t annak érdekében, hogy a dolgozók értsék és használják azt.
Ez azonban nem mindenkinek nyerte el tetszését. A cégcsoport egyik korábbi tagja, a kockázatitőke-befektetéssel foglalkozó Docler Investments korábbi vezetője is emiatt mondott fel. Másokat megelőzött a cég. A különös szemináriumokon ugyanis sok minden kiderül az emberről.
Például az, mennyire tud azonosulni ezzel a világnézettel. Ez természetes és szükséges szelekciós folyamat volt" - reagált a cég az előzőekre. Azt azonban cáfolják, hogy az oktatás a dolgozók rossz véleménye miatt szünetelt a cégcsoportnál két évig. Tény, hogy újra elindultak a furcsa képzések, azonban a dolgozók továbbra sem fogadják azokat kitörő örömmel.
Részt vesznek azokon, de csak azért, mert nem akarják elveszíteni a munkájukat. Legalábbis ez derül ki a világhálón fellelhető munkavállalói történetekből.
Bár eos a közös kezelés véleménye ára blogokban a néhány évvel ezelőtti és mostani vélemények között szemezgetve rá lehet akadni a nagyvonalú céges rendezvényeket, fizetést, juttatásokat, oroszországi és Las Vegas-i kiruccanásokat méltató, a céges kultúráról kedvező képest festő véleményekre, de többségben vannak a videóval rögzített állásinterjútkötelező tréningeket kritizáló, valós teljesítményértékelést, vezetői képességeket hiányoló állásfoglalások.
Többek kifogásolták a folyamatos és minden szakmai alapot nélkülöző felmondásokat, és a havi kötelező "szeánszokon" tapasztalt furcsa feladatokat, így a felhők oszlatását és a szexuális energia áramoltatását is. Telepátia és felhőoszlatás - irányítható ember kerestetik "Ez egy olyan agymosás fajta, aminek alapját a KGB által a hidegháborúban kifejlesztett telepátia, gondolatátvitel adja.
Ők még a földönkívüliekben is hisznek" - írta tavaly az EOS-ról egy docleres munkatárs a Munkahelyi Terror blogon. A munkavállalónál alapvetően a szexuális energia áramoltatása verte ki a biztosítékot. Levelében azonban több céges intézkedést kifogásolt.
Megemlít egy évekkel ezelőtti esetet, amikor a cégvezetés egy nap leforgása alatt minden dolgozónak felmondott azzal a feltétellel, hogy másnapra írjanak egy motivációs levelet, amiben kifejtik, miért dolgoznának itt tovább. Sőt, a létszámleépítésnél is ez a döntő. A es bejegyzésből kiderül, a szeminárium, vagy ahogy páran hívták a "fényterápia" célja a megvilágosodás. Nem szakmailag, lelkileg - írja Harder. A blog hitelességét az is bizonyítja, hogy bár nem akart nyilatkozni a Jasmin Media Team egykori középvezetője a HR Portálnak, nevét és telefonszámát megadta, és maga Gattyán György is reagált a blogbejegyzésre még akkor ben.
Az oktatási rendszerről az üzletember azt írta, neki nagyon "bejött": "Gondoltam, ha lesz cégem akkor majd megmutatom mindenkinek Nem tetszett az eos a közös kezelés véleménye ára, megértem.
Mindenki a képembe mosolygott és a hátam mögött szidta az egészet.
Ezt is megértem. De ha innen nézzük, akkor ki az, aki nem azt mutatja, ami az igazi véleménye!? Már az első alkalom előtt megkapták ugyanis a fülest: "a szeminárium után mindig kiesnek páran". Mint írta, minden olyan elemét pingpongozás, kirándulás az erdőben, közös sörözés stb. Azonban nem volt ínyére, hogy egy tőle távol álló világnézetet, gondolkodásmódot akarnak ráerőltetni.
Ezek egy része a biológián alapult, mások meg szerintem egyszerűen rutinból mentek egy összeszokott társaságnak" - véli Harder. A felhők oszlatása azonban derűs pillanatokat okozott számukra, amelyről így írt: "Felszólítottak minket, hogy nézzünk az égre, majd felemelt kézzel kezdjük el a felhőket kergetni, miközben arra koncentrálunk, hogy azok megmozdulnak.
Jó ideig semmi nem történt. Ekkor hirtelen a természet megkönyörült rajtunk és küldött egy kis szelet, úgyhogy a felhők méltóságteljesen vonulni kezdtek az égen. Mi pedig felsóhajtottunk és próbáltunk elfojtani a röhögést hátul, mikor hallottuk, hogy ezt bizony mi csináltuk. A mi közös akaratunknak köszönhetően mozdultak meg azok a szerencsétlen felhők" - írta le az egyik különös gyakorlatot a volt vezető. A gondolat ereje Egy ukrán blog részletesen foglalkozik az orosz módszerrel, amelyből jól láthatóak a magyar EOS és az orosz EOI közötti hasonlóságok.
Itt azonban olyan érdekességek is találhatók, amelyek egyrészt alátámasztják a fentiekben leírtakat, másrészt ámulatba ejtik az olvasókat. Állítólag a Zolotovék által kiképzett operátorok figyelik az orosz tengeralattjárókat a Csendes-óceánon és elhárítják a problémákat, mielőtt azok bekövetkeznének.
EOS: telepátián alapul Gattyán György sikere?
De a csodaszemináriumot elvégzőkre a gyors tanulás is jellemző. Zolotov azt állítja, segítségével bármit meg lehet tanulni. Elég arra gondolni vagy egy olyan személyre, aki rendelkezik azzal a tudással. A mester nem ad több információt, hanem a gondolkodás, a tudat gyógyszerek a vérkeringés nyaki osteochondrozisához által segít elérni és feldolgozni a szükséges információt.
Pillanatfelvételek egy szemináriumról - a galéria megtekintéséhez kattintson a képre KGB-s kapcsolat és zombigyár - csak mese? Tóth Emese orvos-szexológus szerint a Munkahelyi Terror blogján megjelent levél szerzője "elragadtatta magát írás közben", amikor többek között a szexuális energia áramoltatásáról írt, de elismeri, hogy a levélnek van valóságalapja.
Egyre több visszajelzés érkezett ezután arról, hogy a negatívumokat mesélő emberek szavahihetősége összeomlott az új kollégáknál is, miután a saját tapasztalataikat megszerezték az EOS-szal kapcsolatban" - reagált a vádakra dr. Ugyanakkor az sem tűnik fantazmagóriának, hogy aki nem mélyed el ebben a "tudományban", nem való a cégbe.
Ez azonban egy cégcsoport életében nem lényeges nagyságrend. A kiemelt vezetőknél szükséges ezt is figyelembe venni és megoldani a személyes akadályokat" - magyarázta dr. Az orvosnő cáfolta a KGB-s szálat, azonban a gondolatátvitelt, mint a képzés motorját, nem. Mint írta, több országban is támadták B. Zolotov Akadémiáját, pedig "hatékonysága és eredményei legalábbis elgondolkodtatóak mindenki számára.
Más országban tréfásan, de elítélően zombigyárnak hívták a szemináriumokat a közösen végzett alapgyakorlatok ámulatba ejtő pontossága miatt. Mintha két vagy több ember minden porcikája össze lenne kötve, olyan erős szinkronitás érhető el a mozgásban, az érzésekben, vagy akár a gondolatokban" - válaszolta kérdésünkre, így érhető, miért hiszik sokan a képzést agymosásnak.
Fizetésemelés jár a gondolatátvitelből és jövőérzékelésből letett vizsgáért Bár hivatalosan a Docler alkalmazottaknak nem kötelező részt venniük ezeken a tréningeken, csak a vezetőknek, mindenki sorra kerül. A képzés vizsgával zárul, siker esetén fizetésemelés jár.
Palkó István Cikk mentése Megosztás Nincs megállás a nem teljesítő hitelek piacán: legutóbb az UniCredit jelentette be, hogy értékesíti jelzáloghitelekből, fedezetlen hitelekből és számlakövetelésekből álló portfólióját. A témával részletesen is foglalkozunk Követeléskezelési trendek konferenciánkon, érdemes lesz ellátogatni a rendezvényre. A tranzakció nem a legnagyobb Magyarországon, mégis speciálisnak mondható. Mi a legfontosabb újdonsága? Egyrészt fedezetlen és az ingatlanfedezetes portfóliókat egyaránt vásároltunk, ami így egy csomagban nem volt eddig jellemző Magyarországon.
Az alap vizsgafeladatok közé tartozik a valós információszerzés összetett, változó rendszerekben eszközök, leírás, külső segítség, beszéd és gesztikulálás nélkül, és mindezt pontosan továbbadni a másik számára, közösen megoldva a feladatot. A további, felsőbb vizsgakategóriák a soktényezős rendszerépítési tudást minősítik" - írta a HR Portál kérdésére Lengyel Sándor. Állítólag azért van a docleres dolgozóknak szüksége erre a tudásra, mert ezzel a módszerrel még a lehetetlennek tűnő feladatokat is meg lehet oldani.
For a debt-free world. Levelet kapott tőlünk? Segítünk megérteni miért.
De bármely bonyolult, beláthatatlan helyzet ide tartozik, amivel akár naponta, akár csak speciális hivatásokban találkozik a földi halandó" - magyarázza dr. Vagyis, ha voltak is kétségeink a blogok valóságalapját illetően, most már biztosan eloszlottak.
Na de nézzük meg, hogyan is épül fel az EOS-képzés. Új tudomány született? A kutatások - leírásuk szerint - "gyakorlati tapasztalatokon, alapkérdéseken és aktuális problémákon, valamint azon a tudományos felismerésen alapulnak, hogy többre vagyunk képesek, ha tudatosan kihasználjuk a fejlődési törvényeket az emberek számára". Azt állítják, hogy egy teljesen új alaptudományról és a számos területen már jól szereplő alkalmazott ágairól van szó, nem pedig egy egyszerű képesség- vagy személyiségfejlesztő oktatásról vagy módszerről.
For a debt-free world.
Itt tennénk hozzá, hogy tudományos hátterét megkérdőjelezi, hogy az orosz tudományos akadémia nem ismeri azt el. Zolotov ugyanis egy idő után kivált onnan és magánúton folytatta kísérleteit. Ezt maga Gattyán György ismerte be Friderikusz Sándornak szeptemberben adott időskorú térd deformáló artrózisának kezelése. A blogos leírások és az orosz módszer megismerése révén könnyebb megérteni az új ismeretek átadását és információáramlást megkönnyítő "univerzális eszköztár és nyelvezet" fogalmát, valamint "a kapcsolatok minőségi fejlesztése és az emberi tényezők megerősítése" mögött meghúzódó jelenéstartalmat.
A magyar fejlesztők állítása szerint az ember ezek révén alkalmassá válik fejlődni, miközben tanulja az aktuálisan szükséges, megváltozott realitást. A as tanévben 30 diplomát adtak át az EOS Educational Centerben, és havonta an vesznek részt a képzéseken és készülnek a vizsgákra. Szín játék az emberekkel Az EOS tartalmilag, minőségében, mennyiségében és oktatási módszereiben is különbözik más fejlesztő módszerektől és tréningektől - nyomatékosították az intézet vezetői.
Az intézet honlapján fellelhető képeket és hivatalos kisfilmjüket elnézve efelől nincsenek kétségeink. Tóth Emese azonban cáfolja, hogy a tréningek szerepjátékokon keresztül hatnának a személyiségfejlődésre.
Az ugyanis "színházi játék" csak épp szerepek, szabályok, ismétlések, saját életek, bevált klisék nélkül. Az egyedi kidolgozású fejlesztési stratégia része a művészi hatás, melyet show elemekkel vagy élő show-val érnek el, amelynek egy film a végeredménye.
A színfalak mögött dolgozó technikai és filmes stáb, kreatív csapat táncosok, sminkesek, fodrászok éppúgy tanulják a Expert-Operátor Rendszert, ahogy a cégcsoport dolgozói. A stáb edzéseken, táncpróbákon, külföldi expedíciókon és rengeteg színpadi munkán keresztül fejlődik, melyet az EOS Intézet biztosít számukra.
Valamennyi oktatási projektben fontos a mozgásfejlesztés, az érzelmi fejlődés és az intelligencia trenírozása" - avat be az EOS rejtelmeibe dr.
Tóth Emese és Lengyel Sándor. Luxemburgba viszi át cégbirodalmának egy részét Gattyán György milliárdos - írta szeptember elején Ott alakítják ki a cég nyugat-európai központját. A LiveJasmin.
